【学习100个管理学规律】详解01:晕轮效应

时间: 2024-03-18 05:07:09 |   作者: kaiyun官方下载app

  我从前看过一个侦察推理故事,一个大学里发生了一同命案,一个女大学生被人侵略后淹死在学校的湖里。嫌疑犯有两个,一个是文质彬彬的大学教授,另一个是爬墙进入学校的都市流浪汉。我第一时间就觉得凶手是流浪汉,但最终发现凶手其实是大学教授。

  晕轮效应又名光环效应,说的是一个人假如一项特征特别杰出,就会掩盖他的其他特征。

  咱们常常以貌取人,假如一个姑娘长得美丽,咱们就觉得她就一定是个仁慈的人,但其实美丽和仁慈完全是风马牛不相干的两件事。

  所以咱们觉得常识广博的大学教授一定是好人,而无业游荡的流浪汉就一定是凶手。

  当你被晕轮效应利诱的时分,你会觉得国际对错黑即白的,假如一个人有一个长处,那么他全身都是长处,而一个人假如有一个缺陷,那这个人在你眼里就一无可取。

  比如说点评一个人,除了才能,还有潜力,除了潜力,还有志愿,除了志愿,还有价值观。

  一个人假如才能不可,可是他的潜力大、志愿强、价值观正,那他也是值得培育的目标。

  而一个人假如才能很强,可是他的潜力有限、志愿缺少、价值观曲解,那他也是一个值得审慎委任的人。